채용 개인정보 처리방침
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유니레버에서는 개인정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 개인정보 처리방침 공지("공지")는 유니레버가 채용 과정에서 개인정보를 처리하는 방식에 대한 정보를 제공합니다. 예를 들어, 본 공지는 유니레버에 지원하거나 인재 커뮤니티에 등록, 채용 행사에 참석하거나, 유니레버에서 평가를 수행하거나 기타 채용 프로세스에 참여하는 개인(‘지원자’)에게 적용됩니다.
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참고: 유니레버의 개인정보 처리방침, 고지 및 절차에서 사용되는 개인정보주요 용어에 관해서는 key terms 를 참조하십시오.
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개인정보 수집
유니레버가 직접 제공한 개인정보의 수집
유니레버 채용 절차의 일환으로, 유니레버는 지원 절차의 진행을 위해 필요한 개인정보를 수집하게 됩니다. 여기에는 귀하의 이름, 이메일 주소, 전화 번호, 주소, 학력 및 직업 경력 등의 정보가 포함될 수 있습니다. 귀하는 다른 웹 사이트(예: LinkedIn)에서 귀하에 대한 정보를 가져올 수도 있습니다.
개인정보의 특별한 분류
귀하의 지원 과정에서 인종 또는 민족 출신, 정치적 견해, 종교적 신념, 노동조합 가입 여부, 범죄 기록, 신체적 또는 정신적 건강 상태, 생체 정보, 성적 지향과 같은 민감한 개인정보를(자세한 사항은 주요 용어 참조) 제공할 수도 있습니다. 귀하가 이러한 민감한 개인정보를 제공하는 경우, 이는 자발적으로 제공한 것으로 간주되며 본 채용 개인정보 처리방침 공지에 명시된 대로 처리될 수 있음에 동의한 것으로 봅니다.
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제3자로부터 수집한 개인정보
유니레버는 추천인, 채용 대행사, 신원 조회 기관 등을 통해 제3자가 제공한 귀하의 개인정보를 수집할 수도 있습니다.
개인정보의 처리
채용 절차
유니레버는 귀하에 대해 수집하거나 얻은 개인정보를 다음과 같은 용도로 사용할 수 있습니다:
· 프로필 관리: 채용 시스템 내에서 귀하의 프로필을 관리하여 현재 및 미래의 채용 기회를 제공하고 개인정보, 귀하의 기술, 관심사 및 위치 등에 따라 적절한 콘텐츠를 제공합니다.
· 사전 심사: 귀하가 법적으로 근로 계약을 체결할 수 있는지, 직무 요건을 충족하는지 (예: 근로 허가 여부 및 특정 사전 심사 질문 응답 여부). 이 과정은 자동화될 수 있습니다.
• 프로필 평가: 지원하는 직무에 따라 아래의 과정 중 하나 이상을 완료하는 것이 요구될 수 있습니다.
o 프로필 검토: 채용 담당자가 적합한 지원자를 식별할 수 있도록, 귀하의 직무 경험 및 자격 등과 같은 프로필이 맞춤형 기계 학습 모델을 통해 평가되고 순위가 매겨질 수 있습니다.
o 후보자 평가: 선호하는 근무 스타일, 동기 부여 요소 및 인지 능력을 평가하는 간단한 평가를 수행할 수도 있습니다. 이 같은 평가는 귀하가 지원한 직무에 적합한지를 예측하는데 활용됩니다.
o 디지털 비디오 인터뷰: 미리 정해진 질문들로 구성된 짧은 영상 면접을 진행할 수 있습니다. 각 질문에 대해 정해진 시간 내에 답변해야 하며, 지원한 직무와 관련된 사례 연구가 포함될 수도 있습니다. 귀하는 각 질문에 대한 답변을 녹화하여 제출하여야 합니다.
o 개인 인터뷰: 대면 또는 화상 면접의 경우, 인터뷰 진행자는 귀하의 직무 적합성을 평가하는 질문을 할 수 있습니다.
· 커뮤니케이션: 챗봇을 통해 채용 관련 문의 응대, 인터뷰 일정 조율 등의 커뮤니케이션이 진행될 수 있습니다.
· 통계 조사: 유니레버는 귀하와 타 후보자의 자료를 이용한 일반적인 통계 조사를 실시하여 채용 절차의 효과를 분석하고, 종합된 정보를 이용하여 보고서를 작성합니다. 여기에는 온라인 방문자 활동에 대한 세션 정보 처리가 포함될 수 있습니다.
· 자동화된 처리: 유니레버는 자동화된 처리만을 기준으로 채용 결정을 내리지 않습니다. 자동화된 처리가 채용 프로세스의 일부를 지원하는 경우, 법에 따라 필요한 경우에 귀하는 인적 개입을 요청하고 자동화된 처리의 결과에 이의를 제기하고 자신의 견해를 표명할 권리가 있습니다.
개인정보 보유기간
유니레버는 관련 법률 또는 규제 요건을 충족하는 범위 내에서 필요한 기간 동안 귀하의 개인정보를 보관합니다. 지원이 불합격된 경우, 유니레버는 지원과 관련하여 발생할 수 있는 문제, 향후 채용기회에 대한 연락 및 기타 비즈니스 목적을 위해 일정 기간 귀하의 정보를 보관하고 사용할 수 있습니다. 이 같은 목적을 위해 더 이상 귀하의 개인정보가 필요하지 않거나, 개인정보가 관련 없어진 경우, 또는 귀하가 유니레버와 연락하는 데 더 이상 관심이 없다고 표시한 경우, 귀하의 개인정보는 안전하게 폐기됩니다.
개인정보와 개인정보처리의 장소
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- · 유니레버 그룹 내 다른 회사와 공유(해외 및 유럽 경제 지역(EEA) 외부 포함);
- · 유니레버의 공인된 외부 에이전시, 서비스 제공업체 및/또는 하청업체, 특히 유니레버를 대신하여 신원 조사를 수행하는 공인된 제3자
- · 권한 있는 공공 기관, 정부, 규제 또는 재정 기관(법적 의무 준수를 위해 필요한 경우)
개인정보의 해외 이전
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개인정보 보호 권한을 행사하려면 다음 링크(link)에 방문하거나 해당 지역 HR 부서에 문의하시기 바랍니다.
적절한 채널(예: 유니레버 채용 사이트)에만 현재 직책에 대한 지원서를 제출하십시오. 올바른 연락처에서 요청을 받는 것이 귀하의 요청을 더 빨리 처리하는 데 도움이 됩니다.
개인정보 처리방침의 변경
본 개인정보 처리방침은 변경될 수 있습니다. 본 개인정보 처리방침은 2024년 7월에 마지막으로 업데이트되었습니다.