Obaveštenje o zaštiti privatnosti prilikom zapošljavanja, važi za EEZ/UK

Proces regrutovanja

Mi možemo da koristimo podatke o ličnosti koje prikupimo ili dobijemo o Vama za potrebe selekcije, procene i intervjua:

potrebe selekcije, procene i intervjua:

• Upravljanje profilom: podatke o ličnosti možemo obrađivati kako bismo upravljali Vašim profilom u našim sistemima zapošljavanja da bismo Vam ponudili trenutne i buduće mogućnosti za posao, prilagođavajući sadržaj koji Vam prikazujemo u skladu s Vašim veštinama, interesovanjima, lokacijom itd.
• Preliminarna provera: vršimo proveru da li možete da uđete u ugovorni odnos shodno propisima,  da li ispunjavate osnovne kriterijume za posao, npr. da li posedujete adekvatnu radnu dozvolu i da li ste odgovorili na pitanja o odabiru, specifična za određenu poziciju- radno meste. Ovaj proces može biti automatizovan.
• Evaluacija profila
  • Pregled profila: Kao pomoć našem timu za zapošljavanje u identifikaciji potencijalnih kandidata, Vaš profil (radno iskustvo, kvalifikacije itd.) može se procenjivati i rangirati pomoću prilagođenog modela mašinskog učenja.
  • Gejmifikacija: možda Vas pozovemo da odigrate nekoliko neuro-naučnih igara koje sakupljaju objektivne podatke o ponašanju i procenjuju ih, koristeći Unilever-ove prilagođene modele mašinskog učenja, kako bi se predvideo Vaš potencijal za ulogu za koju ste se prijavili, upoređujući Vas s referentnim kriterijumom.
  • Video intervju: Možda Vas pozovemo na video intervju, na kome se daju odgovori  na set unapred predviđenih pitanja. Sve video intervjue ocenjuje čovek. Mašina ne donosi nikakve odluke.  
  • Lični intervju: Kada Vas pozovemo na razgovor ili intervju putem video konferencije (npr. Skype), anketar može postaviti određena pitanja kako bi procenio vašu podobnost za određeni zadatak- opis posla.
• Komunikacija: Možemo da koristimo čet-bota za odgovaranje na pitanja u vezi sa zapošljavanjem, slanje saopštenja i zakazivanje intervjua.
• Statistička istraživanja: vršimo opšta statistička istraživanja koristeći Vaše podatke o ličnosti kao i podatke drugih kandidata, da bismo analizirali efikasnost našeg procesa selekcije i koristimo objedinjene informacije za kreiranje izveštaja. Ovo može uključivati​​i obradu podataka iz sesija o aktivnostima posetilaca na mreži.

Mi ne angažujemo lica isključivo na osnovu automatizovanih obrada. Kada automatska obrada podržava proces zapošljavanja, bićete obavešteni o odgovarajućoj pravnoj osnovi i o tome kako će se ovi alati primeniti na Vašu prijavu.

Imate pravo da zatražite intervenciju osoblja, da osporite ishod koji je rezultat automatizovane obrade i izrazite svoje stanovište razgovorom s Vašim lokalnim odeljenjem za ljudske resurse ili pristupom sledećem: linku.

Vaše podatke o ličnosti čuvamo onoliko koliko se smatra neophodnim za svrhu obrade (uključujući i zahteve iz zakona ili propisa na snazi).

Ako Vaša prijava „ne urodi plodom“ Unilever može zadržati i koristiti informacije koje ste nam dali u razumnom periodu za rešavanje bilo kakvih pitanja koja eventualno proisteknu u vezi sa prijavom, za kontaktiranje u vezi s drugim mogućnostima i prilikama za zapošljavanje i u cilju ostvarivanja legitimnih interesa Unilever-a kao rukovaoca.

Kada podaci o ličnosti više nisu potrebni ili relevantni za takve potrebe, navedene svrhe ili kada ste naznačili da više ne želite da budte u kontaktu sa nama, mi ćemo adekvatno obrisati ili uništiti Vaše podatke o ličnosti.

Važeći propisi zavise od konkretne zemlji i načelno se razlikuju tako da bi trebalo da se obratite lokalnom kadrovskom odeljenju (za ljudske resurse) o konkretnom roku čuvanja koji važi i primenjuje se na podatke. 

Vaše podatke o ličnosti možemo da delimo za potrebe procesa regrutovanja u skladu sa važećim propisima i zahtevima:

• sa drugim kompanijama koja posluju unutar Unilever grupe, uključujući i ona koja se mogu nalaziti izvan lokacije, i/ili EEZ/UK;
• sa ovlašćenim zastupnicima trećih lica, pružaocima usluga i/ili podizvođačima Unilever-a i ovlašćenim trećim licima koja vrše proveru referenci i prošlosti u ime Unilevera; i
• sa nadležnim upravnim organima, državnim, regulatorima ili agencijama radi usaglašavanja sa zahtevima i uslovima na snazi.

Međunarodni prenos podataka

Podatke o ličnosti možemo da prenosimo i u druge države. Ako vršimo izvoz i prenosimo podatke o ličnosti u inostranstvo, Unilever će se pobrinuti da podaci o ličnosti budu zaštićeni na odgovarajućem nivou zaštite kao što je predviđeno propisom u zemlji porekla i u skladu sa svim važećim zahtevima za lokalizaciju ili prenos podataka.

Ako se nalazite u EEZ/UK, imajte na umu da, kao međunarodna grupa kompanija u okviru koje posluje, mi prenosimo podatke o ličnosti i izvan EEZ/UK.

Unilever će se pobrinuti da podaci budu zaštićeni na isti način kao da se koriste u EEZ. Koristićemo jednu od sledećih mera zaštite:

• Iznošenje u zemlju koja nije članica EEZ/UK čiji propisi o zaštiti privatnosti obezbeđuje adekvatan nivo zaštite podataka o ličnosti, kao i u zemlji EEZ/UK;
• zaključenje ugovora s trećom stranom iz zemlje koji podrazumeva da ista mora zaštititi podatke o ličnosti u skladu s istim standardima kao EEZ/UK; ili
• prenos podataka o ličnosti organizacijama koje su deo posebnih sporazuma o preko-graničnom prenosu podataka sa EEZ/UK; ili
• prenos podataka o ličnosti na organizacije koje su usvojile druge odgovarajuće mere zaštite, kao što su, na primer, obavezujuća korporativna pravila, odobreni kodeks ponašanja ili odobreni mehanizam sertifikacije.

Kada obrađujemo Vaše podatke o ličnosti, imate niz prava u vezi sa načinom na koji se podaci obrađuju/rukovode. Ova prava možete ostvariti u bilo kom trenutku. Ispod je pregled ovih prava, zajedno s objašnjenjem šta to znači za Vas.

Imate pravo da:

• budete obavešteni o prikupljanju i korišćenju Vaših podataka o ličnosti. Imate pravo da dobijete sažete, transparentne, razumljive i lako dostupne informacije o načinu i , korišćenjem jasnih i jednostavnih reči kako koristimo Vaše podatke o ličnosti i koja prava imate u tom kontekstu. Stoga Vam dostavljamo ove podatke u sklopu ovog obaveštenja;
• zatražite kopiju podataka o ličnosti koje imamo o Vama;
• zatražite da izmenimo i ažuriramo podatke o ličnosti koje imamo o Vama, ili da ispravimo podatke o ličnosti za koje mislite da su netačni ili nepotpuni;
• zatražite da brišemo podatke o ličnosti koje imamo o Vama ili ograničiti način na koji koristimo takve podatke o ličnosti;
• zahtevati da ograničimo našu obradu ili se možete suprotstaviti obradi Vaših podataka o ličnosti
• zahtevate da Vas ne procenjujemo samo na osnovu automatizovane obrade, uključujući i profilisanje, i da Vašu prijavu pregleda naše osoblje, kao i da izrazite svoje gledište ako se koristi automatizovana obrada;
• zahtevate da uskratite pristanak na obradu Vaših podataka o ličnosti (u meri u kojoj je takva obrada zasnovana na pristanku i saglasnost je jedini dozvoljeni osnov za obradu);
• da se obratite i podnesete prigovor nadležnom organu  za zaštitu podataka o ličnosti koji postoji u Vašoj zemlji.

Ostvarivanje Vaših prava

Da biste ostvarili svoja prava na zaštitu podatka o ličnosti- privatnost, možete pristupiti sledećem link-u: vezi ili da se kontaktirati lokalnom kadrovskom odeljenju (za ljudske resurse).

Molimo Vas da prijave za trenutne pozicije podnosite samo proverenim i zvaničnim kanalima komunikacije (npr. na Unilever sajtu za zapošljavanje). Prijem Vaše prijave na pravom kontakt mestu pomaže nam da brže obradimo Vašu prijavu.

Ako ste u EEZ ili UK, službenik zadužen za zaštitu podataka je dostupan na: Unilever N.V., Weena 455, PO Box 760 3000 DK Roterdam, Holandija ili elektronskom poštom na: EuropeDPO@unilever.com. Unilever-ovo lice je globalni direktor za zaštitu podataka (u daljem tekstu: „CPO”) koji je dostupan preko adrese: Unilever PLC, 100 Victoria Embankments, London EC4Y 0DY UK ili elektronskom poštom na: unilever.privacy@unilever.com.

Za više informacija o Unilever-oj praksi zaštite podataka o ličnosti- privatnosti u procesu zapošljavanja u konkretnoj jurisdikciji molim obratite se lokalnom kadrovskom odeljenju (za ljudske resurse).

IZMENE OBAVEŠTENJA

Ovo Obaveštenje o zaštiti privatnosti podataka može se menjati i ažurirati s vremena na vreme.

Ovo Obaveštenje o zaštiti privatnosti podataka je poslednji put ažurirano u oktobru (xxxx) 2021.godine.